eCollege: einfach online schulen

Nicht nur in dezentralen Institutionen sind Präsenzschulungen durch Vorbereitung, Transferzeiten und starre Zeitpunkte ineffizient. E-Learning kann eine sinnvolle Alternative oder Ergänzung zu klassischen Schulungen sein: Die Mitarbeiter erhalten umfassende, jederzeit verfügbare Informationen, die sie in den Zeiten durcharbeiten können, in denen es ihr Tagesgeschäft zulässt. Stellen Sie sich vor: Es ist Schulung und keiner kommt hin.

Innerhalb der Kurse werden neben (rechtlichen) Grundlagen insbesondere praktische Themen behandelt und Tipps zur Einhaltung der Vorgaben gegeben. Schwerpunkt ist hierbei die Sensibilisierung im Hinblick auf die Bedeutung, die die Schulungsinhalte haben. Darüber hinaus (je nach gewähltem Kurs) können Mitarbeiter Ihr Wissen testen und unternehmensinterne Regelungen, Vordrucke, Informationsblätter etc. veröffentlicht werden. Filme mit Szenen aus dem Büroalltag schärfen das Bewusstsein und verbessern die Sensibilisierung der Mitarbeiter (mit und ohne Audio).

Präsenzveranstaltungen müssen nicht nur vorbereitet und organisiert werden, die Mitarbeiter stehen in diesem Zeitraum auch bei dringlichen Problemen oftmals nicht zur Verfügung. In dezentralen Institutionen kommt hinzu, dass die Mitarbeiter Transferzeiten zum Schulungsraum benötigen, so dass sich ein 1,5-stündiges Seminar schnell zu einem Arbeitszeitverlust von einem halben Tag pro Mitarbeiter summiert.

E-Learning kann eine sinnvolle Alternative zu klassischen Schulungen sein. Es kann aber auch den persönlich geschulten Mitarbeitern die Möglichkeit geboten werden, ihr Wissen zu vertiefen oder zu festigen (Kombination aus Präsenzschulungen und E-Learning).

Innerhalb der Kurse des eColleges werden neben (rechtlichen) Grundlagen insbesondere praktische Themen diskutiert und Tipps zur Einhaltung gegeben. Schwerpunkt ist hierbei die Sensibilisierung im Hinblick auf die Bedeutung, die die Schulungsinhalte haben. Die UIMC bietet ein breites Angebot an Lern-Modulen (Schulungsthemen):

• Datenschutz (nach allen Rechtsgebieten: DSGVO, Kirche etc.)
• IT-Sicherheit/Informationssicherheit
• Antidiskriminierung (AGG)
• Urheberrecht (UrhG)
• in Arbeit: Arbeitssicherheit
• weitere von Ihnen definierte Inhalte 

Unser eCollege ist aber auch so aufgebaut, dass Sie jederzeit eigene Inhalte und weitere Themengebiete integrieren können. Gerne können wir auch Themen in Zusammenarbeit mit Ihnen erarbeiten. Einige Inhalte sind auch bereits in Englisch verfügbar.

Die Funktionen unterscheiden sich vom gewählten Lern-Modul (Thema) und vom Paket ab (siehe oben). Je nach gewähltem Paket können verschiedene Lerninhalte durchgearbeitet sowie zusätzliche Inhalte und Funktionen genutzt werden. Das eCollege kann jederzeit um weitere UIMC-Module ergänzt oder um eigene Inhalte erweitert werden, die Sie uns zur Verfügung stellen oder wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten. Innerhalb des Classic-Moduls sind beispielsweise folgende Funktionen enthalten:

• Lernen: visuell ansprechende Darstellung der Lern-Inhalte im Responsive Design (teilweise interaktiv)
• Lernen: Selbsttest (Fragen zur Festigung des Erlernten)
• Dokumentation: (elektronische) Bestätigung der finalen Durchführung, auch in Abhängigkeit einer erfolgreichen Tests möglich (Rechenschaftspflicht)
• Transparanz: Überblick für Personalmitarbeiter über absolvierte Schulungen durch Mitarbeiter
• Kontakt: Vorstellung Ansprechpartner und Möglichkeit zur schnellen Kontaktaufnahme zu Experten
• Umsetzungshilfe: Veröffentlichung des Handbuchs sowie weiterer relevanter Regelungen und Formulare

Weitere Informationen zu den Modulen finden Sie im den rechts befindlichen Unterlagen zum Download.

Der Mitarbeiter bestätigt die Durchführung der Selbstschulung eigenständig entweder mittels unterzeichneten Bestätigungsformular (Basic-Paket) oder elektronisch per Checkbox (Classic-Paket), was optional an ein bestimmtes Testergebnis gekoppelt werden kann. Im Classic-Paket hat dann die Personalabteilung (oder ein anderer festgelegter User) die Möglichkeit, sich eine Übersicht anzeigen zu lassen (inkl. Download-Möglichkeit). Auch besteht die Möglichkeit, ein personalisiertes Zertifkat auszudrucken. Eine Einsichtnahme durch Personalabteilung und Vorgesetzten, wie gut dieser Test absolviert wurde, ist weder erforderlich noch möglich.

Das eCollege kann als Ergänzung oder auch als Ersatz für die Präsenzschulungen genutzt werden. Dezentral arbeitende Mitarbeiter können so einfach erreicht werden, ohne umfassende Schulungsveranstaltungen zu organisieren. Es kann aber auch den persönlich geschulten Mitarbeiter die Möglichkeit geboten werden, ihr Wissen zu vertiefen oder zu festigen. 

Unser eCollege ist webbassiert und wird auf unseren Servern verwaltet. Somit hat das eCollege nicht nur sehr geringe Systemanforderungen (Internetzugang, aktueller Browser und PDF-Reader), sondern es entstehen auch keinerlei Aufwände im Rahmen des Rollouts. Wir stellen Ihnen den Zugang zur Verfügung und Sie müssen die Zugangsdaten nur noch an Ihre Mitarbeiter kommunizieren.

Über den Browser kann auf das eCollege via Internet zugegriffen werden, so dass auch von überall (Zweigstellen, von zu Hause etc.) gelernt werden kann; auch ohne VPN-Zugang. Die Mitarbeiter sind lediglich per E-Mail über den Ort zu informieren und/oder es wird ein Link in das Intranet eingepflegt.